Künstliche Intelligenz in der Wirtschaft - Intensivkurs kompakt
Mo., 20. Juli. 2026 - Mi., 22. Juli. 2026
WIFI Salzburg, Salzburg
Ausbilder/innen Fresh-up-Tag
Do., 01. Okt.., 09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Die Rolle von Lehrlingsausbilder:innen hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt: Neben fachlicher Anleitung sind heute Beziehungsarbeit, Klarheit in der Rolle, kommunikative Sicherheit und generationssensible Führung zentrale Erfolgsfaktoren in der Lehrlingsausbildung.
Dieses Seminar bietet einen praxisnahen und zugleich wissenschaftlich fundierten Reflexions- und Entwicklungsraum, um die eigene Rolle bewusst wahrzunehmen, Verantwortung klar zu übernehmen und junge Menschen im 21. Jahrhundert wirksam zu begleiten.
Im Fokus steht das bewusste Gestalten der Rollen-ver-antwortung als Ausbilder:in: zwischen Fördern und Fordern, Nähe und professioneller Distanz, Klarheit und Empathie. Die Teilnehmenden setzen sich mit ihren unterschiedlichen Rollen auseinander und schärfen ihre innere Haltung im Umgang mit Lehrlingen.
Ein Persönlichkeitsmodell dient als Grundlage, um sich selbst besser zu verstehen und Unterschiede bei Lehrlingen bewusst wahrzunehmen. Daraus entsteht mehr Handlungssicherheit – insbesondere in herausfordernden Kommunikations- und Konfliktsituationen wie Motivationstiefs, Regelverstößen, Leistungsproblemen oder emotional aufgeladenen Gesprächen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Generationenmanagement: Die Lebenswelt, Werte und Kommunikationsmuster der Generation Z & Alpha werden greifbar gemacht. Die Teilnehmenden lernen, Erwartungen einzuordnen, Missverständnisse zu reduzieren und Beziehungen nachhaltig zu gestalten – ohne die eigene Rolle oder betriebliche Rahmenbedingungen aus dem Blick zu verlieren.
Das Seminar verbindet Selbstreflexion, konkrete Praxisbeispiele, interaktive Übungen und kollegialen Austausch und stärkt so nachhaltig die soziale, kommunikative und persönliche Kompetenz von Ausbilder:innen.
Ergänzend werden rechtliche Grundlagen und aktuelle Entwicklungen in der Lehrlingsausbildung verständlich und praxisnah aufbereitet, um Ausbilder:innen im Alltag souverän und rechtssicher handeln zu lassen.
Dieses Seminar bietet einen praxisnahen und zugleich wissenschaftlich fundierten Reflexions- und Entwicklungsraum, um die eigene Rolle bewusst wahrzunehmen, Verantwortung klar zu übernehmen und junge Menschen im 21. Jahrhundert wirksam zu begleiten.
Ihr Nutzen
- Rolle und Verantwortung als Lehrlingsausbilder:in klar einordnen und bewusst wahrnehmen
- Persönliche, soziale und kommunikative Stärke gezielt ausbauen
- In schwierigen Gesprächs- und Konfliktsituationen sicher und souverän agieren
- Unterschiedliche Persönlichkeiten und Generationen besser verstehen und wirksam begleiten
- Beziehungen und Kommunikation im Ausbildungsalltag spürbar verbessern
- Konkrete, praxisnahe Impulse mitnehmen und direkt im Betrieb umsetzen
Inhalte
- Rollen-ver-antwortung in der Lehrlingsausbildung
- Generationenmanagement: Generation Z & Alpha verstehen und begleiten
- Kommunikation in schwierigen Situationen (Feedback-, Konflikt- und Kritikgespräche)
- Klarheit, Haltung und Beziehungsgestaltung im Ausbildungsalltag
- Rechtliches Fresh-up
Im Fokus steht das bewusste Gestalten der Rollen-ver-antwortung als Ausbilder:in: zwischen Fördern und Fordern, Nähe und professioneller Distanz, Klarheit und Empathie. Die Teilnehmenden setzen sich mit ihren unterschiedlichen Rollen auseinander und schärfen ihre innere Haltung im Umgang mit Lehrlingen.
Ein Persönlichkeitsmodell dient als Grundlage, um sich selbst besser zu verstehen und Unterschiede bei Lehrlingen bewusst wahrzunehmen. Daraus entsteht mehr Handlungssicherheit – insbesondere in herausfordernden Kommunikations- und Konfliktsituationen wie Motivationstiefs, Regelverstößen, Leistungsproblemen oder emotional aufgeladenen Gesprächen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Generationenmanagement: Die Lebenswelt, Werte und Kommunikationsmuster der Generation Z & Alpha werden greifbar gemacht. Die Teilnehmenden lernen, Erwartungen einzuordnen, Missverständnisse zu reduzieren und Beziehungen nachhaltig zu gestalten – ohne die eigene Rolle oder betriebliche Rahmenbedingungen aus dem Blick zu verlieren.
Das Seminar verbindet Selbstreflexion, konkrete Praxisbeispiele, interaktive Übungen und kollegialen Austausch und stärkt so nachhaltig die soziale, kommunikative und persönliche Kompetenz von Ausbilder:innen.
Ergänzend werden rechtliche Grundlagen und aktuelle Entwicklungen in der Lehrlingsausbildung verständlich und praxisnah aufbereitet, um Ausbilder:innen im Alltag souverän und rechtssicher handeln zu lassen.
Zielgruppe
Lehrlingsausbilder (mit Abschluss des Ausbilder-Trainings inkl. Fachgespräch bekommen eine 75% Förderung)
Verantwortliche bzw. Beteiligte in der Lehrlingsausbildung, Personalverantwortliche, Führungskräfte.
Verantwortliche bzw. Beteiligte in der Lehrlingsausbildung, Personalverantwortliche, Führungskräfte.
Seminarleitung
Marion Lehner MA
Diplomierte Trainerin
Wirtschafts- und Organisationspsychologin
Mediatorin, PERMA-Lead-Beraterin, Ausbilderin
Diplomierte Trainerin
Wirtschafts- und Organisationspsychologin
Mediatorin, PERMA-Lead-Beraterin, Ausbilderin
Letzte Änderung: 29.01.2026