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Diplomierte Lehrlingsausbilder

Do., 01. Apr.. 2027 - Do., 16. Sep.. 2027

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Mit allem was wir als Ausbilder tun oder nicht tun sind wir Vorbild bzw. Beispiel für unserer Lehrlinge.Daher ist Führungskompetenz, neben Methoden, Sozial- und Selbstkompetenz, ein wesentliches Profil, dass der Ausbilder in seiner täglichen Arbeit benötigt.

Ihr Nutzen

Eine nachhaltige, kontinuierliche begleitende Lehrlingsausbilder-Kompetenz, welche wissenschaftlich und praxisbezogen ist.

Inhalte

 Das Ausbildungskonzept:

1 TAG „Das neue Führen“

  • Rolle & Aufgaben als Führungskraft/AusbilderIn 
  • Mit Zielen führen
  • Positive Psychologie, VIA-Stärken-Test
  • Projektmanagement

2 TAG „Positive Leadership“

  • Neue Führungsarten: Perma Lead, Servant Leadership, Agile Führung, ...
  • Rückmeldung geben: Friedeman Schulz v. Thun-Modell, Zuhören auf 3 Ebenen, Feedback-Checkliste
  • Kommunikationsarten: zB. Wer fragt führt, Radical Candor, Kommunikationskleeblatt, ...

3 TAG „Lernmanagement“

  • 4-Phasen-Modell des Lernens, Lernzonen/Flow, VAKOG-Modell, Lernirrtümer, Kompetentes Handeln, Emotionale Intelligenz
  • Umgang mit Veränderungen/Stress, Zeit- und Energiemanagement
  • Innere Team, Umgang mit schwierigen Situationen, The Work

4 TAG „Sicheres Beurteilen“

  • Faires Beurteilen: Beurteilungsfehler, Umgang mit Fehler 
  • MitarbeiterInnenbindungsprogramme/-möglichkeiten: Motivations- und Beweggründe
  • Selbstbild-Fremdbild, 360° Feedback

5 TAG „Projektpräsentation“

  • Projektpräsentation 
  • Auswertung
  • Zeugnis & Diplomverleihung  


Im Zuge der Projektarbeit, im Ausmaß von ca. 20LE, wird eine Lehrlingsinitiative des Unternehmens (weiter-)entwickelt, mündlich präsentiert und schriftlich reflektiert.
Pro Tag kommt ein Gastreferent:in  aus  zB. folgenden Bereichen: Lehrlings- und Meisterstelle, die Förderstelle, Lehre statt Leere, Lehre mit Matura, Talente-Check, die Berufsausbildungsassistenz Integrative Ausbildung, Recht mit INPUTS und um offene Fragen zu klären.

Voraussetzungen

Alle Lehrlingsausbilder nach dem Abschluss des Ausbilder-Trainings mit Fachgespräch und des Qualifizierten Lehrlingausbilders.

Hinweis

Für die  Ausbilderakademie steht eine 75%ige Förderung für Sie bereit.  Unter Förderung: Weiterbildung der AusbilderInnen - WKO.at.

Seminarleitung

Marion Lehner MA, Wirtschaft- und Organisationspsychologin, Corporate Happiness Botschafterin, Trainerin, Coach, Mediatorin

Letzte Änderung: 02.06.2026