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Diplomlehrgang Personalmanagement

Fr., 22. Jan.. 2027 - Sa., 10. Apr.. 2027

Woran liegt es, dass einige Unternehmen erfolgreicher sind als andere? An qualitätsvollen Produkten und Dienstleistungen? Gutem Marketing? Sicher. Doch nichts davon wäre denkbar ohne qualifizierte Mitarbeiter:innen!
In Zeiten des Fachkräftemangels ist Personalmanagement besonders wichtig, da es dabei hilft, qualifizierte Mitarbeiter:innen zu finden, zu binden und zu entwickeln.

Der berufsbegleitende Diplomlehrgang Personalmanagement im Blended-Learning-Format vermittelt Ihnen fundiert und praxisorientiert die nötigen Kenntnisse in 9 Modulen, die wechselweise in Präsenz und online (via Zoom) stattfinden.

Modul 1: Employer Branding
Modul 2: Recruiting - zielführende Personalgewinnung und -auswahl
Modul 3: Onboardingprozesse professionell gestalten
Modul 4: Arbeitsrecht
Modul 5: People and culture - Personal- und Organisationsentwicklung
Modul 6: Personalcontrolling
Modul 7: KI im Personalbereich
Modul 8: Kommunikation und Gesprächstechniken
Modul 9: Resilienz

Nutzen

Sie verfügen über praxisorientiertes Werkzeug für die wesentlichen Bereiche des Personalmanagements:

  • Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Gestaltung des Recruiting-Prozesses und lernen die wesentlichen Schritte kennen
  • Sie kennen die Phasen eines professionellen Onboarding-Prozesses
  • Sie lernen Konzepte und Instrumente der Personalentwicklung kennen und anwenden
  • Sie erfahren, durch welche Maßnahmen und Strategien Sie (zukünftige) Mitarbeiter:innen von Ihrem Unternehmen überzeugen können
  • Sie verfügen über das Wissen, welche (Personal-)Daten bei Planung, Durchführung und Steuerung von Personalentscheidungen nötig sind
  • Sie bekommen ein Überblick über die Möglichkeiten künstlicher Intelligenz im HR-Bereich. 
  • Sie trainieren Gesprächstechniken und befassen sich praxisorientiert mit Konfliktmanagement
  • Sie erlernen Techniken, wie Sie mit Stress, Konflikten am Arbeitsplatz und Herausforderungen im Berufsalltag gut umgehen
  • Sie machen sich mit den aktuell geltenden Vorschriften im Arbeitsrecht durch Theorie-Input und Fallbearbeitungen vertraut

Anmeldung

Bis 21 Tage vor Beginn der Veranstaltung fällt keine Stornogebühr an; ab dem 20. Tag 50 %, ab dem Kursbeginntag 100 % des Kursbeitrages.

Zielgruppen

- Mitarbeiter:innen der Personalabteilung
- Mitarbeiter:innen mit Personalverantwortung
- Manager:innen, die ihre Führungskompetenz stärken wollen
- Führungs- und Fachkräfte aus dem Personalmanagement sowie der Personalberatung
- Selbstständige und KMU, die die Teams erfolgreich führen und ein angenehmes Arbeitsklima etablieren wollen

Preisinfo

inkl. Lernunterlagen

Kursdaten

Siehe Stundenplan

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