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Interaktion - Führen mit Empathie und Klarheit

Di., 13. Apr.. 2027 - Mi., 14. Apr.. 2027

MitarbeiterführungInteraktion Führen mit Empathie und Klarheit
Durch die digitale Transformation verändern sich die soziale Kommunikation sowie die Arbeits- und Lernprozesse. Um damit Schritt zu halten, müssen gerade bei 'nicht-digitalen' Skills wie z.B. Kreativität oder in der zwischenmenschlichen Interaktion neue Kompetenzen entwickelt werden.
Wie diese Skills durch Üben und Anwenden erlernt werden können, erfahren Sie in dieser Veranstaltung. Durch unterschiedliche Blickwinkel erkennen Sie die Zusammenhänge und erhalten damit ein besseres Verständnis des menschlichen Verhaltens und den daraus resultierenden Beziehungen.

Ihr Nutzen

  • Sie bauen 'nicht-digitale' Schlüsselqualifikationen auf und können diese weitergeben.
  • Durch gezieltes Wahrnehmen und Beobachten erkennen Sie Verhaltensweisen und Muster.
  • Sie erkennen das eigene Führungsverhalten und lernen Ihre Wirkung auf andere wahrzunehmen und richtig einzuschätzen. Das fördert Ihre Autorität und Souveränität, stärkt die Echtheit und den natürlichen Respekt. Sie können Ihr Wissen durch viele praktische Übungen sofort in Ihren Führungsalltag integrieren.

Inhalte

  • Kurze Einblicke in wichtige Theorien und Hintergründe
  • Sichtweisen und Weltbilder aus der Psychodynamik
  • Die Trias: Verstand, Emotion und Verhalten
  • Empathie ist erlernbar
  • Wie wahrnehmen? Wie erkennen? Wie bearbeiten?
  • Nutzen und Anwendung verschiedener Perspektiven in Interaktionen
  • Wahrnehmungsübungen, Situationsbetrachtungen, Umsetzungsdiskussion und -reflexion
  • Psychosoziale Interventionsformen
  • Deeskalationsstrategien in Gesprächen
  • Klarheit in der Kommunikation

Seminarleiter: Ing. Richard Hammerer MBA, MTB

Zielgruppe

Angehende Führungskräfte, Führungskräfte, alle Interessierten

Seminarleitung

Ing. Richard Hammerer MBA, MTB

Letzte Änderung: 04.03.2026

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