Lehrgang Arbeitsrecht

Viele Unternehmen unterschätzen die rechtlichen Risiken im Arbeitsalltag. Fehler bei Arbeitsverträgen, Kündigungen oder Arbeitszeitregelungen können zu hohen Kosten und rechtlichen Konsequenzen führen.
Dieser Lehrgang hilft Ihnen, arbeitsrechtliche Fragestellungen sicher zu beurteilen und Risiken gezielt zu vermeiden.

Arbeitsrecht sicher verstehen

Sie erhalten einen umfassenden Überblick über Arbeitsvertragsrecht, Kollektivverträge und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen.

Arbeitsverhältnisse rechtssicher gestalten

Sie lernen, wie Arbeitsverträge korrekt erstellt und rechtliche Vorgaben im Unternehmen umgesetzt werden.

Arbeitsrechtliche Probleme souverän lösen

Sie kennen typische Szenarien wie Kündigung, Entlassung oder einvernehmliche Beendigung und wissen, worauf zu achten ist.

Sicherheit im Umgang mit Personalfragen gewinnen

Sie entwickeln die Kompetenz, arbeitsrechtliche Fragestellungen eigenständig zu beurteilen und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Praxiswissen direkt anwenden

Sie profitieren von konkreten Beispielen und Handlungsempfehlungen für Ihren Berufsalltag.

Sie sind danach in der Lage, arbeitsrechtliche Fragestellungen sicher zu beurteilen, Risiken zu minimieren und rechtssichere Entscheidungen im Unternehmen zu treffen.

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Abschluss, Dauer und Ablauf

• Abschluss: WIFI-Zeugnis „Lehrgang Arbeitsrecht“
• Dauer: 32 Lehreinheiten (berufsbegleitend)
• Prüfung: schriftliche und mündliche Prüfung
• Format: Abendkurs oder Wochenendkurs
• Praxis: praxisnahe Fallbeispiele und konkrete Anwendung

In dieser Arbeitsrecht Weiterbildung erwerben Sie umfassende Kenntnisse im Arbeitsvertragsrecht, Personalrecht und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen im Unternehmen.

Grundlagen des Arbeitsrechts

• Arbeitsvertragsrecht und Vertragstypen
• Dienstvertrag, Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarungen
• Einstufung und rechtliche Grundlagen

Gestaltung von Arbeitsverhältnissen

• Vertragsklauseln (Probezeit, Befristung, Arbeitszeit)
• Überstundenregelungen
• Datenschutz und Konkurrenzklauseln

Arbeitsrecht im Unternehmensalltag

• Nutzung von Internet und Social Media
• Urlaubsregelungen und Freistellungen
• Rechte und Pflichten von Arbeitgeber:innen und Mitarbeitenden

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

• Kündigung, Entlassung, einvernehmliche Lösung
• Folgeansprüche und rechtliche Konsequenzen
• Vermeidung typischer Fehler

Durchsetzung und Praxis

• Gerichtsverfahren und außergerichtliche Lösungen
• Praxisfälle und Handlungsempfehlungen
• Vermeidung rechtlicher Risiken

Dieser Lehrgang richtet sich an:

• Unternehmer:innen und Führungskräfte
• HR-Verantwortliche und Personalist:innen
• Mitarbeitende im Personalwesen
• Personen mit Verantwortung für Arbeitsverträge

Ideal für alle, die arbeitsrechtliche Fragestellungen sicher beurteilen und rechtssicher handeln möchten.

Sie möchten Ihre Kompetenzen im Personalbereich weiter ausbauen?

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Dr. Ingeborg Mottl
Lehrende an der Juridischen Fakultät Universität Salzburg im Fachbereich Privatrecht, Lehr- und Forschungstätigkeit in den Bereichen Wirtschafts- und IT-Recht

• Bildungsscheck des Landes Salzburg: Ersetzt bis zu 50 % der Kurskosten (mit festgelegten Höchstbeträgen). Mehr dazu
• Förderung von Meister- und Befähigungsprüfungen: Die Prüfungsgebühr für den 1. und 2. Antritt wird zu 100 % vom Bund übernommen. Vorbereitungskurse zur Ablegung der Meister-, Werkmeister- oder Befähigungsprüfung werden mit dem Bildungsscheck des Landes Salzburg mit 50 %, max. 2.200 Euro gefördert. Mehr dazu
• Arbeitsmarktservice Salzburg: Das AMS bietet verschiedene Förderungen wie Weiterbildungsgeld oder Bildungsteilzeitgeld an. Mehr dazu
• Steuerliche Vorteile: Kurskosten können im Rahmen der Arbeitnehmerveranlagung als Werbungskosten geltend gemacht werden. Informationen dazu erhalten Sie beim Finanzamt oder Ihrem Steuerberater.
• Bildungskredit: Spezielle Bildungskredite decken Aus- und Weiterbildungskosten ab. Informationen gibt es bei Ihrer Bank.
• Zinsfreie Teilzahlung: Dauert der Kurs länger als zwei Monate kann er ohne zusätzliche Kosten in Raten bezahlt werden. Informieren Sie sich bei unserem Kundenservice.