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Personalcontrolling kompakt

Di., 23. Feb.. 2027 - Di., 02. März. 2027

Personalcontrolling dient dazu, die Maßnahmen des Personalmanagements systematisch zu bewerten. Durch den Einsatz relevanter Kennzahlen bietet es eine fundierte Grundlage für Planung, Steuerung und Kontrolle. Zudem unterstützt es strategische Entscheidungen und trägt zur Optimierung personalbezogener Prozesse bei.

Durch Soll-Ist-Vergleiche werden Abweichungen frühzeitig erkannt, sodass gezielte Maßnahmen ergriffen werden können. So ermöglicht Personalcontrolling eine transparente, datenbasierte Steuerung der Personalarbeit und trägt maßgeblich zur langfristigen Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei.

  • Verständnis von (Personal-)Controlling (operatives, strategische, qualitatives und quantitatives Personalcontrolling)
  • Transformation vom HR vom Administrator zum strategischen Partner für Management und Führungskräfte 
  • Relevante Kennzahlen im HR-Bereich zu verschiedenen Themenbereichen
    Personalbeschaffung (z.B. Bewerber:innenzahl, Recruitingkosten)
    Personaleinsatz (z.B. Anwesenheitszeit vs. Produktive Stunden, Fehlzeiten, Altersstruktur)  
    Personalentwicklung (z.B. Weiterbildungskosten)
    Personalerhaltung (z.B. Personalkosten, Fluktuationsquote)
    Qualitatives Personalcontrolling (z.B. Mitarbeiter:innenzufriedenheit)
  • Beispielhafte Methoden des Personalcontrollings
    Soll-ist-Vergleiche
    HR Scorecards als Kennzahlensystem
    Mitarbeiter:innenbefragungen 
    Mitarbeiter:innengespräche und Leistungsbeurteilung
  • Fallbeispiele und Einsatz in der Praxis

Nutzen

  • Sie erhalten einen Überblick und konkrete Werkzeuge für das Personalcontrolling 
  • Sie entwickeln und schärfen Ihr Controllingbewusstsein im und für den Personalbereich
  • Sie arbeiten an Fallbeispielen und an der Umsetzung in die Praxis

Anmeldung

Bis 8 Tage vor Beginn der Veranstaltung fällt keine Stornogebühr an. Bei Rücktritt 7 Tage vor Beginn der Veranstaltung sind 50%, ab dem Kursbeginntag 100% des Kursbeitrages zu entrichten.

Zielgruppen

Personalverantwortliche, Führungskräfte, Mitarbeiter:innen im Bereich Human Resources, Unternehmer:innen, Personalverrechner:innen, Personalbetreuer:innen, Führungskräfte mit Personalmanagement-Aufgaben.

Preisinfo

inkl. Unterlagen

Kursdaten

23.02.27: 18:15 - 21:30 Uhr + 02.03.27: 18:15 - 21:30 Uhr

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