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Vom Offboarding zum Onboarding

Fr., 16. Okt.., 09:00 Uhr - 17:30 Uhr

Arbeitsrecht für PersonalistenMitarbeiterbindungOnboardingprozessArbeitnehmerMotivationHRHuman ResourcesPersonalwesenPersonalPersonalmanagementRecruitingPersonal- und OrganisationsentwicklungPeople and CultureHuman Resources ManagementManagementMitarbeiterFührungMitarbeiterführungHuman Resource ManagerPersonalentwicklung

Wenn erfahrene Mitarbeiter:innen eine Organisation verlassen, geht häufig wertvolles Wissen verloren – zu Abläufen, Kontakten oder bewährten Lösungen. Ein strukturierter Wissenstransfer sichert dieses Erfahrungswissen und macht es für neue Mitarbeiter:innen zugänglich.

So wird der Onboarding-Prozess effizienter und nachhaltiger gestaltet. Gleichzeitig bietet der Wissenstransfer die Möglichkeit, langjährige Mitarbeiter:innen für ihre Arbeit wertzuschätzen. Im Seminar lernen Sie die konkrete Vorgehensweise kennen und setzen erste Schritte direkt praktisch um.

  • Planung und Strukturierung eines Wissenstransferprozesses vom Kick-Off bis zum Abschluss
  • Aufbau von Wissenslandkarten
  • Neurodidaktische Grundlagen der Wissensweitergabe (Wie kann das Gehirn neues Wissen am besten aufnehmen, nachhaltig sichern und wieder abrufen)
  • Fragetechniken zum Sichtbarmachen von Kulturwissen
  • Möglichkeiten der zielgerichteten Dokumentation des Übergabeprozesses

Nutzen

  • Sie lernen, wie man kritisches Wissen sichtbar macht und einen strukturierten Wissenstransferprozess durchzuführt.
  • Sie können Wissenslandkarten erstellen und als Instrument für strukturierte Übergaben nutzen.
  • Sie erwerben konkrete Methoden und Fragetechniken, um Erfahrungswissen und implizite Organisationskultur zu erheben.
  • Sie verstehen neurodidaktische Prinzipien, die helfen, Wissen effektiv weiterzugeben und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen zu beschleunigen.
  • Sie erleben den strukturierten Wissenstransfer als Wertschätzung gegenüber ausscheidenden Kolleg:innen und fördern gleichzeitig eine Kultur des Wissensteilens.

Anmeldung

Bis 8 Tage vor Beginn der Veranstaltung fällt keine Stornogebühr an. Bei Rücktritt 7 Tage vor Beginn der Veranstaltung sind 50%, ab dem Kursbeginntag 100% des Kursbeitrages zu entrichten.

Zielgruppen

Personalverantwortliche, Führungskräfte, Mitarbeiter:innen im Bereich Human Resources, Unternehmer:innen

Preisinfo

inkl. Unterlagen

Kursdaten

1 Tag, 16.10.2026, 09.00-17.30 Uhr

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