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Vorbereitung Befähigungsprüfung für das Gewerbe der Arbeitskräfteüberlasser

Fr., 12. März. 2027 - Fr., 30. Apr.. 2027

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Die Arbeitskräfteüberlassung stellt hohe Anforderungen an rechtliches Wissen, Personalmanagement und betriebswirtschaftliches Verständnis. Wer in der Personaldienstleistung selbstständig tätig werden oder Verantwortung im Bereich Arbeitskräfteüberlassung übernehmen möchte, benötigt fundiertes Fachwissen und Branchenkompetenz.

Die Vorbereitung auf die Befähigungsprüfung für Arbeitskräfteüberlasser in Salzburg vermittelt praxisnahes Wissen zu Arbeitsrecht, Gewerberecht, Personalmanagement und branchenspezifischen Anforderungen. Sie bereiten sich gezielt auf die Befähigungsprüfung vor und vertiefen gleichzeitig Ihr Know-how für die Praxis in Personalbereitstellung, Recruiting und Personaldienstleistung.

Ihr Nutzen

Nach dem Kurs Vorbereitung Befähigungsprüfung Arbeitskräfteüberlasser Salzburg können Sie:

  • sich gezielt auf die Befähigungsprüfung vorbereiten
  • rechtliche Grundlagen der Arbeitskräfteüberlassung und Personaldienstleistung sicher verstehen
  • branchenspezifische Anforderungen richtig einordnen
  • Wissen zu Arbeitsrecht, Gewerberecht und Personalmanagement anwenden
  • betriebswirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge besser verstehen
  • Ihre Fachkompetenz für Arbeitskräfteüberlassung, Personaldienstleistung und Gewerbeberechtigung gezielt ausbauen

Kurz gesagt: Sie stärken Ihr Fachwissen für die Befähigungsprüfung Arbeitskräfteüberlassung und schaffen eine fundierte Basis für Ihre berufliche Zukunft in der Personaldienstleistung.

Weiterführende Themen & passende Kurse

Vertiefen Sie Ihr Wissen in den Bereichen HR, Arbeitsrecht und Unternehmensführung:

Inhalte

Das lernen Sie in der Vorbereitung zur Befähigungsprüfung Arbeitskräfteüberlasser Salzburg

Der Vorbereitungskurs vermittelt die wesentlichen Fachbereiche für die erfolgreiche Absolvierung der Befähigungsprüfung sowie für die Praxis in der Arbeitskräfteüberlassung.

Inhalte im Überblick:

  • Personaldienstleistungen im Überblick
  • Vertriebsinstrumente und Kundenbedarfsermittlung
  • Personalbeschaffung, –auswahl, –einstellung
  • Auftragsabwicklung inkl. richtige Entlohnung, Kalkulation und Abrechnung
  • Kunden- und Personalbetreuung und -entwicklung
  • Rechtliche Grundlagen der Arbeitskräfteüberlassung und Gewerbeberechtigung für Arbeitskräfteüberlasser

Modulbeschreibungen:

Einführung in die Zeitarbeit (4 LE)

  • Geschichte und Entwicklung der AKÜ
  • Trends und Hindernisse in der AKÜ
  • Bedeutung und Botschaften in der AKÜ
  • Dreieck der AKÜ und seine Spannungsfelder
  • Personaldienstleistungen und ihre Besonderheiten
  • Erwartungen in der AKÜ
  • Ethik in der AKÜ

Arbeitsfelder und Berufskunde (4 LE):

  • Arbeitsfelder
  • Berufsbilder
  • Ausbildungswege
  • Nostrifikation
  • Qualifikationsgruppenmerkmale
  • Qualifikationsnachweise

Personalbeschaffung und -entwicklung (8 LE):

  • Personalmarketing
  • Formulierung von Stellenausschreibungen
  • Rekrutierungsinstrumente
  • Aufbereitung von Bewerberdaten
  • Methoden und Mittel zur Überprüfung von Bewerberunterlagen
  • Professioneller Umgang mit Bewerbern
  • Aus- bzw. Weiterbildungsangebote und deren Fördermöglichkeiten
  • Personalentwicklung und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Rechtskonforme Gestaltung von Evidenzschreiben und Absagen

Kommunikation und Gesprächsführung (8 LE):

  • Persönlichkeit und Verhalten von Menschen
  • Fachliche, methodische und soziale Kompetenzen
  • Rhetorik
  • Präsentationstechniken
  • Interview- und Fragetechniken bei Kunden und Personal
  • Kommunikationstechniken
  • Methoden des Konfliktmanagements
  • Feedbackgespräch
  • Argumentationstechniken
  • Vertriebs- und Kommunikationstechniken

Branchenrecht (8 LE):

  • Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG)
  • Sozial- und Weiterbildungsfond
  • Branchenspezifischer Datenschutz (DSGVO)
  • Gewerbeordnung im Hinblick auf die Branche

Kollektivverträge (16 LE):

  • Kollektivvertragswesen
  • Kollektivverträge für Arbeitskräfteüberlasser
  • Referenzverband laut KV AKÜ
  • Relevante Betriebsvereinbarungen 
  • Verwendungsgruppenmerkmale der Kollektivverträge

Recht (16 LE):

  • Wirtschaftspolitik
  • Stufenbau der Rechtsordnung
  • Arbeitsmarktförderungsgesetz
  • Arbeitsrecht Arbeitskräfteüberlassung: Dienstvertrag, AVRAG, Auflösung von Dienstverhältnissen, Lohn- und Sozialdumpinggesetz
  • Arbeitszeitgesetz
  • Einhaltung einschlägiger Rechtsvorschriften (zB hinsichtlich Gleichbehandlung, Antidiskriminierung, Behinderteneinstellung)
  • Arbeitnehmerschutz
  • Aufbewahrungsfristen
  • Ausländerbeschäftigungsgesetz

Kalkulation und Lohnnebenkosten (8 LE):

  • Ermittlung der richtigen Entlohnung
  • Lohnnebenkosten
  • Sozialversicherungs- und Abgabewesen
  • Kalkulation von Verrechnungssätzen
  • Praxisbespiele mit Kalkulationsfallen
  • Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Vorbereitung für die Erstellung der Faktura
  • Sicherstellung der Liquidität
  • Wichtige Kennzahlen, Auswertungen und Controlling

Vertrieb (8 LE):

  • Zielgruppen und Marktselektion
  • Umgang mit Wirtschaftsdatenbanken
  • Verwaltung und Erfassung von Kundenkontakten
  • Möglichkeiten der Kundengewinnung
  • (proaktive) Vertriebsmethoden
  • ERhebung der Bedarfe
  • Erstellung von Angeboten und Auftragsbestätigungen
  • AGBs
  • Auftragsabwicklung - Ablauf in der AKÜ
  • Personaleinsatzplanung
  • Zufriedenheitsanalysen
  • Checkliste Kundenbefragung des KV AKÜ
  • Zeitmanagement

Prüfungsvorbereitung (4 LE):

  • Schriftliche Prüfung - Geschäftsfall
  • Mündliche Prüfung - Fachgespräch


 

Praxisnah & prüfungsorientiert

Der Lehrgang verbindet prüfungsrelevantes Fachwissen mit praxisnaher Branchenkompetenz. Sie erhalten einen strukturierten Überblick über die zentralen Themen der Arbeitskräfteüberlassung und lernen, diese fachlich richtig einzuordnen.

Besonderer Fokus liegt auf der Verbindung von Arbeitsrecht in der Arbeitskräfteüberlassung, Gewerberecht, HR-Praxis und moderner Personaldienstleistung.

Zielgruppe

Dieser Kurs richtet sich an:

  • Personen, die die Befähigungsprüfung für Arbeitskräfteüberlasser absolvieren möchten
  • Fachkräfte aus Arbeitskräfteüberlassung, Personaldienstleistung, Personalmanagement oder Zeitarbeitsunternehmen
  • Mitarbeitende aus HR, Recruiting oder Personalvermittlung
  • Personen, die sich auf eine selbstständige Tätigkeit im Gewerbe der Arbeitskräfteüberlassung vorbereiten möchten
  • Unternehmer:innen und Führungskräfte aus der Personaldienstleistungsbranche

Besonders geeignet für Personen in Salzburg und ganz Österreich, die ihre Fachkompetenz in der Arbeitskräfteüberlassung ausbauen oder die Gewerbeberechtigung anstreben.



 

Hinweis

Der Vorbereitungskurs und die Befähigungsprüfung sind getrennt zu betrachten. Der Kurs bereitet gezielt auf die relevanten Themenbereiche vor, ersetzt jedoch nicht die notwendige Eigenvorbereitung und Berufspraxis.

Der Besuch des Lehrgangs ist keine Voraussetzung für die Zulassung zur Befähigungsprüfung. Die Prüfung wird von der Meisterprüfungsstelle der Wirtschaftskammer Salzburg durchgeführt.

Die Vorbereitung auf Unternehmerprüfung und Ausbilderprüfung ist nicht Bestandteil dieses Lehrgangs.

Bitte beachten: Die absolvierte Unternehmerprüfung ersetzt die Ausbilderprüfung. 


Die Prüfung ist ein wichtiger Schritt zur Gewerbeberechtigung als Arbeitskräfteüberlasser.

Bei Fragen zur Prüfung kontaktieren Sie bitte die Meisterprüfungsstelle, Tel.: (0662) 8888-372 oder 272.

Voraussetzungen für die Gewerbeanmeldung: 

Zusätzlich zur bestandenen Befähigungsprüfung sind weitere Voraussetzungen (Schul.- bzw Hochschulabschluss und fachliche Tätigkeit) notwendig. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte dem BGBl. I Nr. 111/2002 vom 28. Jänner 2003 oder erkundigen Sie sich bei Ihrer zuständigen Wirtschaftskammer.

Jetzt auf die Befähigungsprüfung für Arbeitskräfteüberlasser und Ihre Gewerbeberechtigung vorbereiten.

Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz in der Vorbereitung Befähigungsprüfung Arbeitskräfteüberlasser Salzburg und stärken Sie Ihr Fachwissen für Personaldienstleistung, Arbeitsrecht und Gewerbeberechtigung.

Praxisnah – prüfungsorientiert – branchenspezifisch.

Letzte Änderung: 27.05.2026

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