Zertifizierte/r Lehrlingscoach &-mentor:in

Tag 1 - Psychologie, Coaching, Führen & Beratung: 

• Struktur des Lehrgangs
• Unterschied & Rolle des Lehrlingscoach & Mentors
• Psychologische Belastungen von Jugendlichen
• Grenzen zwischen Coaching, Führen & Beratung

Transferaufgabe

• Reflexionsauftrag: Meine Rolle als Lehrlingscoach & Mentor finden
• Coaching-Mentoringkonzept formulieren

Tag 2 – Selbstbild & Führung mit Haltung

• Coaching-Grundlagen für den Ausbildungsalltag
• Authentizität in der Führung
• Selbstbild & Werte & Haltung
• Kommunikation als Spiegel

Transferaufgabe 

• Rollen- & Werteprofil (Vorlage)
• Coaching-Mentoringkonzept gestalten

Tag 3: Sprache & Rhetorik

• Wirkungsvolle Gesprächsführung mit Jugendlichen
• Fragetechniken & Feedback (z. B. Videospiegelung, schwierige Gespräche & Menschen souverän führen, … genaues Briefing/Absprache noch nötig.

Transferaufgabe 
• Durchführung eines strukturierten Lehrlingsgesprächs
• Ableitung persönlicher Kommunikations-Leitsätze

Tag 4 – Konflikte, Mediation & Mobbing

• Konfliktdynamiken verstehen
• Mediation im Lehrlingskontext
• Umgang mit Mobbing & Grenzverletzungen
• Deeskalation & Intervention

Transferaufgabe 

• Analyse eines realen oder anonymisierten Konfliktfalls
• Erarbeitung eines Mediations- bzw. Interventionskonzept
• Dokumenatation ink. Gesprächsleitfaden

Tag 5 – Coaching & Mentoring = Beziehung als Schlüsselkompetenz

• Verbindungen aufbauen im Ausbildungsalltag
• Ressourcen- & lösungsorientierte Methoden mit nonverbaler Kommunikation
• Sichtbar machen von Spannungsfeldern - Beziehung halten in schwierigen Gesprächen
• Mut machen & Entscheidungen begleiten

Transferaufgabe

• Analyse einer realen Beziehungssituation mit einem Lehrling, Coaching-Sequenz mit einem

Lehrling (Praxis), Vorbereitung eines eigenen Coachingfallbeispiels

• Reflexionsbogen: Haltung -Beziehung - Wirkung

Tag 6 – Körpersprache/Stimme & Recht/Verantwortung
Recht:

• Aktuelle rechtliche Grundlagen der Lehrlingsausbildung
• Pflichten, Haftung & Fürsorge
• Dokumentation & Gesprächssicherheit
• Rollen- & Rechtssicherheit im Alltag

Sprache:

• (Körper-)Sprache & Stimme als Führungsinstrument mit professioneller Stimmtrainerin
• Videoanalyse

Transferaufgabe
Recht:

• Rechtlicher Praxis-Check: eigener Ausbildungsalltag
• Reflexion: Verantwortung & Handlungsspielräume

Sprache:

• Erstellung einer persönlichen Checkliste
• Sich in der „eigenen Stimmung“ wahrnehmen
• Selbstbeobachtung & Kurzprotokoll

Tag 7 Integration, Präsentationen & Abschluss

• Persönlicher Coaching- & Mentoring-Stil
• Integration aller Module
• Präsentation der Praxisprojekte
• Peer-Feedback & Abschlussreflexion